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成语
爱才如渴的意思
爱才如渴
更新时间：2024-11-07 12:44:42
拼音ài cái rú kě
注音ㄞˋ ㄘㄞˊ ㄖㄨˊ ㄎㄜˇ
首字母A
近义词爱才若渴
反义词嫉贤妒能
感情爱才如渴是中性词。
用法作谓语、定语；形容十分爱惜人才。
解释才：贤才，人才。爱慕贤才，急欲求得，就象口渴急于喝水一样。
出处清·叶燮《原诗·外篇上》：“嫉恶甚严，爱才若渴，此韩愈之面目也。”
例子宫保爱才如渴，兄弟实在钦佩的。（清 刘鹗《老残游记》第六回）
头字爱
尾字渴
爱才如渴的意思
一、成语解释：
1. 基本释义：
爱才如渴形容对人材的渴求如同口渴急于饮水一样。
2. 详细释义：
该成语用于描述对人才极为渴求，极其重视人才的状态。
常用于形容领导者或组织对优秀人才的极度渴望和重视。
3. 成语用法提示：
使用“爱才如渴”时，要注意其强调对人才的极度渴求和重视，通常用于描述对人才的态度或政策。
4. 成语辨析：
与“求贤若渴”意思相近，但“爱才如渴”更侧重于表达对人材的极度热爱和珍视。
5. 成语出处：
该成语源自古代对贤能之士的极度重视和渴求。
二、成语故事：
“爱才如渴”的故事与古代君王求贤若渴有关。
据说，在古代有一位英明的君主，他深知人才对国家的重要性，因此总是四处寻找贤能之士来辅佐自己。
他对待人才如同口渴急需饮水一般，一旦发现有才之人，便立即重用，并给予丰厚的待遇。
在他的治理下，国家繁荣昌盛，人民安居乐业。
这个故事后来成为了“爱才如渴”这一成语的典故，用以形容对人才的极度渴求和重视。
三、成语例句：
A. 小学生造句：
1. 公司的老板爱才如渴，总是想方设法吸引优秀的人才加入。
2. 爷爷退休前是一名教育家，他说很多老师都爱才如渴，希望培养出更多优秀的学生。
3. 爸爸告诉我，优秀的领导者都应该爱才如渴，尊重每一个员工。
4. 老师对我们这些学生总是爱才如渴，希望我们都能成为有用之才。
5. 我听说那家大公司的新任CEO爱才如渴，一直在寻找有才华的年轻人加入团队。
6. 校长在毕业典礼上讲话时提到，学校爱才如渴，希望每个学生都能发挥自己的特长。
7. 哥哥说他的老板是个爱才如渴的人，总是鼓励员工提出新的想法和创意。
8. 我看到新闻上说，那个国家为了吸引海外人才，提出了很多爱才如渴的政策。
9. 妈妈告诉我，只有爱才如渴的人才能在社会上取得成功。
10. 叔叔说他在创业时遇到了很多爱才如渴的合作伙伴，这让他感到非常幸运。
B. 初中生造句：
1. 在这个竞争激烈的行业里，公司必须爱才如渴才能保持竞争力。
2. 那个企业家因为爱才如渴而赢得了员工们的忠诚和尊敬。
3. 政府的政策应该更加爱才如渴，以吸引更多的人才来到这个国家发展。
4. 在这个快速发展的时代里，每个组织都需要有爱才如渴的文化来吸引和留住人才。
5. 那家科技公司因为爱才如渴而成为了行业内的领军企业之一。
6. 那位领导人的爱才如渴让无数人才纷纷投奔他的旗下共同奋斗。
7. 在这个全球化的时代里每个国家都需要有爱才如渴的政策来吸引全球人才。
8. 只有爱才如渴的企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
9. 他的领导风格被员工们称赞为“爱才如渴”让每个人都感受到了被重视和尊重的感觉。
10. 在这个变革的时代里我们需要有爱才如渴的领导者来引领我们走向未来。
C. 高中生造句：
1. 在这个知识经济时代里企业必须爱才如渴才能保持持续的创新力和竞争力。
2. 那个国家的领导层因为爱才如渴而成功吸引了全球顶尖的人才为其国家发展做出贡献。
3. 只有爱才如渴的企业文化才能激发员工的创造力和潜力从而实现企业的可持续发展。
4. 在这个快速变化的时代里每个组织都需要有爱才如渴的战略来吸引和留住关键人才。
5. 他的领导风格被员工们称赞为“爱才如命”让每个人都感受到了被尊重和重视的价值感。
6. 只有爱才如渴的领导者才能带领团队在激烈的市场竞争中脱颖而出并实现长远目标。
7. 在这个充满机遇和挑战的时代里我们需要有爱才如渴的心态去拥抱变化并抓住机遇。
8. 他的公司因为爱才如渴而成功打造了行业内最优秀的人才团队并实现了快速发展。
9. 在这个人才辈出的时代里我们需要有爱才如饥似狂的精神去发掘和培养每一个有潜力的人才。
10. 只有爱才如宝的企业才能在激烈的市场竞争中保持领先地位并实现可持续发展目标。
1. 基本释义：
爱才如渴形容对人材的渴求如同口渴急于饮水一样。
2. 详细释义：
该成语用于描述对人才极为渴求，极其重视人才的状态。
常用于形容领导者或组织对优秀人才的极度渴望和重视。
3. 成语用法提示：
使用“爱才如渴”时，要注意其强调对人才的极度渴求和重视，通常用于描述对人才的态度或政策。
4. 成语辨析：
与“求贤若渴”意思相近，但“爱才如渴”更侧重于表达对人材的极度热爱和珍视。
5. 成语出处：
该成语源自古代对贤能之士的极度重视和渴求。
二、成语故事：
“爱才如渴”的故事与古代君王求贤若渴有关。
据说，在古代有一位英明的君主，他深知人才对国家的重要性，因此总是四处寻找贤能之士来辅佐自己。
他对待人才如同口渴急需饮水一般，一旦发现有才之人，便立即重用，并给予丰厚的待遇。
在他的治理下，国家繁荣昌盛，人民安居乐业。
这个故事后来成为了“爱才如渴”这一成语的典故，用以形容对人才的极度渴求和重视。
三、成语例句：
A. 小学生造句：
1. 公司的老板爱才如渴，总是想方设法吸引优秀的人才加入。
2. 爷爷退休前是一名教育家，他说很多老师都爱才如渴，希望培养出更多优秀的学生。
3. 爸爸告诉我，优秀的领导者都应该爱才如渴，尊重每一个员工。
4. 老师对我们这些学生总是爱才如渴，希望我们都能成为有用之才。
5. 我听说那家大公司的新任CEO爱才如渴，一直在寻找有才华的年轻人加入团队。
6. 校长在毕业典礼上讲话时提到，学校爱才如渴，希望每个学生都能发挥自己的特长。
7. 哥哥说他的老板是个爱才如渴的人，总是鼓励员工提出新的想法和创意。
8. 我看到新闻上说，那个国家为了吸引海外人才，提出了很多爱才如渴的政策。
9. 妈妈告诉我，只有爱才如渴的人才能在社会上取得成功。
10. 叔叔说他在创业时遇到了很多爱才如渴的合作伙伴，这让他感到非常幸运。
B. 初中生造句：
1. 在这个竞争激烈的行业里，公司必须爱才如渴才能保持竞争力。
2. 那个企业家因为爱才如渴而赢得了员工们的忠诚和尊敬。
3. 政府的政策应该更加爱才如渴，以吸引更多的人才来到这个国家发展。
4. 在这个快速发展的时代里，每个组织都需要有爱才如渴的文化来吸引和留住人才。
5. 那家科技公司因为爱才如渴而成为了行业内的领军企业之一。
6. 那位领导人的爱才如渴让无数人才纷纷投奔他的旗下共同奋斗。
7. 在这个全球化的时代里每个国家都需要有爱才如渴的政策来吸引全球人才。
8. 只有爱才如渴的企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
9. 他的领导风格被员工们称赞为“爱才如渴”让每个人都感受到了被重视和尊重的感觉。
10. 在这个变革的时代里我们需要有爱才如渴的领导者来引领我们走向未来。
C. 高中生造句：
1. 在这个知识经济时代里企业必须爱才如渴才能保持持续的创新力和竞争力。
2. 那个国家的领导层因为爱才如渴而成功吸引了全球顶尖的人才为其国家发展做出贡献。
3. 只有爱才如渴的企业文化才能激发员工的创造力和潜力从而实现企业的可持续发展。
4. 在这个快速变化的时代里每个组织都需要有爱才如渴的战略来吸引和留住关键人才。
5. 他的领导风格被员工们称赞为“爱才如命”让每个人都感受到了被尊重和重视的价值感。
6. 只有爱才如渴的领导者才能带领团队在激烈的市场竞争中脱颖而出并实现长远目标。
7. 在这个充满机遇和挑战的时代里我们需要有爱才如渴的心态去拥抱变化并抓住机遇。
8. 他的公司因为爱才如渴而成功打造了行业内最优秀的人才团队并实现了快速发展。
9. 在这个人才辈出的时代里我们需要有爱才如饥似狂的精神去发掘和培养每一个有潜力的人才。
10. 只有爱才如宝的企业才能在激烈的市场竞争中保持领先地位并实现可持续发展目标。