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近反义词
计功程劳的近反义词
计功程劳的近义词、计功程劳的反义词
计功程劳近反义档案
更新时间2024-05-18 15:00:35
一、计功程劳含义解释：
1.基础释义：
计算功劳，衡量劳绩。
指按照功劳大小给予不同的赏赐。
2.详细释义：
“计功程劳”是一个成语，用于描述在评价或赏赐时，根据个人的功劳和劳绩进行衡量和计算。
它强调了对个人贡献的公正评估和合理回报，体现了对努力和成就的认可。
二、计功程劳的近反义词如下：
1.【近义词】：
论功行赏、按劳分配、按功受禄、赏罚分明。
2.【反义词】：
无功受禄、不劳而获、坐享其成、无功受赏。
三、近义词和反义词的辨析：
1.近义词辨析：
- 论功行赏与计功程劳都强调根据功劳进行赏赐或评价，但论功行赏更侧重于在战争或重大事件后，对参与者的功绩进行评定和奖励。
- 按劳分配与计功程劳都涉及根据付出或贡献进行回报，但按劳分配更侧重于在社会主义制度下，按照劳动者提供的劳动数量和质量进行分配。
2.反义词辨析：
- 无功受禄与计功程劳在意义上形成鲜明对比，前者指没有功劳而得到俸禄，后者则是根据功劳进行赏赐。
- 不劳而获与计功程劳在价值观上相反，前者强调不付出努力而得到好处，后者则强调根据付出和贡献进行回报。
3. 近、反义词的情感强度对比：
- 论功行赏与无功受禄在情感强度上形成对比。
论功行赏带有积极、正面的情感色彩，强调对努力和成就的认可；而无功受禄则带有消极、负面的情感色彩，暗示了不公平和不合理的现象。
4.近、反义词使用场景对比：
4.1使用场景：
- 在描述企业或组织对员工的奖励制度时，可以使用计功程劳或其近义词，强调根据员工的贡献进行公正评价。
- 在批评某些人不劳而获或占便宜的行为时，可以使用不劳而获或其反义词，表达对这种行为的不满和谴责。
4.2例句展示：
- 我们公司实行计功程劳的奖励制度，确保每位员工的付出都能得到应有的回报。
- 他总是想着不劳而获，这种心态让人很反感。
四、外文翻译：
暂无。
五、计功程劳词性：
计功程劳是一个中性词，它本身不带有明显的褒贬色彩，而是根据具体语境和使用者的意图来体现其情感倾向。
六、近、反义词使用方法：
- 在描述对员工的奖励或评价时，可以使用计功程劳或其近义词，强调根据贡献进行公正评价。
例如：
“我们公司实行论功行赏的奖励制度，确保每位员工的付出都能得到应有的回报。
” - 在批评某些不劳而获或占便宜的行为时，可以使用不劳而获或其反义词，表达对这种行为的不满和谴责。
例如：
“他总是想着坐享其成，这种心态让人很反感。
” 七、近、反义词学习技巧及要点：
1.学习技巧：
- 在学习近义词时，可以通过比较它们的含义和用法来加深理解。
例如，可以将计功程劳与论功行赏进行对比，理解它们在描述奖励制度时的不同侧重点。
2.要点介绍：
- 在使用反义词时，要注意它们所表达的情感色彩和语境。
例如，无功受禄与计功程劳在情感色彩上形成鲜明对比，使用时需根据具体语境选择合适的词汇。
八、近义词造句示例：
1. 公司实行论功行赏的奖励制度，极大地激发了员工的工作热情。
2. 在这个项目中，我们按照每个人的贡献程度进行按劳分配。
3. 老板非常公正，总是按照员工的功劳给予相应的奖励。
4. 在这个团队里，每个人的付出都会得到应有的回报，赏罚分明。
5. 我们应该根据每个人的贡献来分配任务，确保公平合理。
九、反义词造句示例：
1. 他总是想着不劳而获，却不愿意付出任何努力。
2. 这种坐享其成的行为让人非常鄙视。
3. 他没有为公司做出任何贡献，却无功受禄，这让人感到不公平。
4. 我们不能容忍那些无功受赏的人，他们只会破坏团队的和谐氛围。
5. 在这个竞争激烈的社会里，不劳而获是不可能的。
十、拓展学习：
1.与近义词相关的词汇表：
- 奖赏、表彰、嘉奖、酬劳、赏赐。
2.与反义词相关的词汇表：
- 懒惰、贪婪、自私、占便宜、投机取巧。
1.基础释义：
计算功劳，衡量劳绩。
指按照功劳大小给予不同的赏赐。
2.详细释义：
“计功程劳”是一个成语，用于描述在评价或赏赐时，根据个人的功劳和劳绩进行衡量和计算。
它强调了对个人贡献的公正评估和合理回报，体现了对努力和成就的认可。
二、计功程劳的近反义词如下：
1.【近义词】：
论功行赏、按劳分配、按功受禄、赏罚分明。
2.【反义词】：
无功受禄、不劳而获、坐享其成、无功受赏。
三、近义词和反义词的辨析：
1.近义词辨析：
- 论功行赏与计功程劳都强调根据功劳进行赏赐或评价，但论功行赏更侧重于在战争或重大事件后，对参与者的功绩进行评定和奖励。
- 按劳分配与计功程劳都涉及根据付出或贡献进行回报，但按劳分配更侧重于在社会主义制度下，按照劳动者提供的劳动数量和质量进行分配。
2.反义词辨析：
- 无功受禄与计功程劳在意义上形成鲜明对比，前者指没有功劳而得到俸禄，后者则是根据功劳进行赏赐。
- 不劳而获与计功程劳在价值观上相反，前者强调不付出努力而得到好处，后者则强调根据付出和贡献进行回报。
3. 近、反义词的情感强度对比：
- 论功行赏与无功受禄在情感强度上形成对比。
论功行赏带有积极、正面的情感色彩，强调对努力和成就的认可；而无功受禄则带有消极、负面的情感色彩，暗示了不公平和不合理的现象。
4.近、反义词使用场景对比：
4.1使用场景：
- 在描述企业或组织对员工的奖励制度时，可以使用计功程劳或其近义词，强调根据员工的贡献进行公正评价。
- 在批评某些人不劳而获或占便宜的行为时，可以使用不劳而获或其反义词，表达对这种行为的不满和谴责。
4.2例句展示：
- 我们公司实行计功程劳的奖励制度，确保每位员工的付出都能得到应有的回报。
- 他总是想着不劳而获，这种心态让人很反感。
四、外文翻译：
暂无。
五、计功程劳词性：
计功程劳是一个中性词，它本身不带有明显的褒贬色彩，而是根据具体语境和使用者的意图来体现其情感倾向。
六、近、反义词使用方法：
- 在描述对员工的奖励或评价时，可以使用计功程劳或其近义词，强调根据贡献进行公正评价。
例如：
“我们公司实行论功行赏的奖励制度，确保每位员工的付出都能得到应有的回报。
” - 在批评某些不劳而获或占便宜的行为时，可以使用不劳而获或其反义词，表达对这种行为的不满和谴责。
例如：
“他总是想着坐享其成，这种心态让人很反感。
” 七、近、反义词学习技巧及要点：
1.学习技巧：
- 在学习近义词时，可以通过比较它们的含义和用法来加深理解。
例如，可以将计功程劳与论功行赏进行对比，理解它们在描述奖励制度时的不同侧重点。
2.要点介绍：
- 在使用反义词时，要注意它们所表达的情感色彩和语境。
例如，无功受禄与计功程劳在情感色彩上形成鲜明对比，使用时需根据具体语境选择合适的词汇。
八、近义词造句示例：
1. 公司实行论功行赏的奖励制度，极大地激发了员工的工作热情。
2. 在这个项目中，我们按照每个人的贡献程度进行按劳分配。
3. 老板非常公正，总是按照员工的功劳给予相应的奖励。
4. 在这个团队里，每个人的付出都会得到应有的回报，赏罚分明。
5. 我们应该根据每个人的贡献来分配任务，确保公平合理。
九、反义词造句示例：
1. 他总是想着不劳而获，却不愿意付出任何努力。
2. 这种坐享其成的行为让人非常鄙视。
3. 他没有为公司做出任何贡献，却无功受禄，这让人感到不公平。
4. 我们不能容忍那些无功受赏的人，他们只会破坏团队的和谐氛围。
5. 在这个竞争激烈的社会里，不劳而获是不可能的。
十、拓展学习：
1.与近义词相关的词汇表：
- 奖赏、表彰、嘉奖、酬劳、赏赐。
2.与反义词相关的词汇表：
- 懒惰、贪婪、自私、占便宜、投机取巧。
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计功程劳字典查字
词语解释
计功程劳[ jì gōng chéng láo ]
⒈ 计算功劳。
引证解释
⒈ 计算功劳。
引明 张居正 《答督抚吴环洲言敬事后食之义书》：“人臣自靖之义，若銖銖两两，计功程劳，以责望于上，似非所谓怀仁义以事君者也。”