襄阳作风建设名称是什么
作者：含义网
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发布时间：2026-01-27 02:16:25
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襄阳作风建设名称是什么？襄阳作为中国历史文化名城，不仅以其悠久的历史和丰富的文化遗产闻名，更以其在作风建设方面的独特实践而受到广泛关注。近年来，襄阳在推动基层治理、优化政务服务、提升干部素质等方面，形成了具有地方特色的作风建设模
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襄阳作风建设名称是什么？
襄阳作为中国历史文化名城，不仅以其悠久的历史和丰富的文化遗产闻名，更以其在作风建设方面的独特实践而受到广泛关注。近年来，襄阳在推动基层治理、优化政务服务、提升干部素质等方面，形成了具有地方特色的作风建设模式。本文将围绕襄阳作风建设的名称、内涵、实践路径、成效与未来展望等方面展开深入探讨，力求全面、准确、详尽地呈现襄阳作风建设的实际情况。
一、襄阳作风建设的名称
襄阳作风建设的名称，是“襄阳市作风建设”或“襄阳市基层治理作风优化”。这一名称源于襄阳市委、市政府在推进全面从严治党、深化作风建设方面的系统性部署与实践。其核心目标在于提升党员干部的责任意识、服务意识和廉洁意识，推动形成风清气正、干事创业的良好政治生态。
二、襄阳作风建设的内涵与目标
襄阳作风建设的内涵，主要体现在以下几个方面：
1. 强化政治意识：党员干部要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把政治建设放在首位，确保各项工作的方向不偏、力度不减。
2. 提升服务意识：优化政务服务，提高办事效率，让群众和企业感受到政府的服务温度。
3. 严明纪律规矩：坚持“严”字当头，严管厚爱结合，注重制度建设，防范腐败滋生。
4. 注重基层治理：推动作风建设向基层延伸，提升基层干部的履职能力与责任担当。
5. 强化监督问责：通过巡视巡察、群众监督、媒体监督等方式，形成监督闭环，推动作风建设常态化、长效化。
襄阳作风建设的目标，是打造一支政治坚定、作风过硬、清正廉洁的干部队伍，为襄阳高质量发展提供坚强保障。
三、襄阳作风建设的实践路径
襄阳作风建设的实践，主要通过以下几方面展开：
1. 制度建设与执行并重
襄阳市委、市政府出台了一系列规章制度，如《关于加强作风建设的意见》《关于改进工作作风的意见》等，明确了作风建设的指导思想、主要任务和具体要求。同时，建立“清单式管理”“任务清单”“责任清单”，将作风建设纳入考核体系，确保各项措施落地见效。
2. 基层治理与群众参与结合
襄阳注重将作风建设与基层治理紧密结合，通过“群众点单、干部接单”“党员下沉社区”“党员志愿服务”等方式，推动作风建设深入基层、贴近群众。例如，襄阳市开展“党员进社区”“党员志愿服务队”等活动，提升党员干部服务群众的主动性与实效性。
3. 干部教育与培训常态化
襄阳市委高度重视干部教育，定期组织专题培训、警示教育、纪律审查等，通过“学思践悟”“以案促改”等方式，增强党员干部的纪律意识和责任担当。同时，建立“干部成长档案”，跟踪干部思想动态，及时发现问题、及时纠正偏差。
4. 监督机制与问责制度完善
襄阳市构建了“纪委+组织+巡察+群众”四位一体的监督体系，通过日常监督、专项检查、群众举报等方式，对作风建设进行全方位、立体化的监督。对于违反作风建设规定的行为，坚持“一案双查”，既查干部问题，也查主体责任，推动问题整改到位。
四、襄阳作风建设的成效与亮点
襄阳作风建设的成效显著，主要体现在以下几个方面：
1. 干部作风明显转变
通过一系列举措，襄阳市党员干部的作风有了明显改善。群众反映，干部办事更主动、更高效，服务更贴心、更暖心。
2. 基层治理更加规范
在“放管服”改革中，襄阳市通过优化审批流程、简化办事手续，提升了政务服务水平，群众满意度持续上升。
3. 廉洁自律意识增强
襄阳市通过“以案促改”“警示教育”等形式，提升党员干部的廉洁自律意识，推动形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好氛围。
4. 作风建设成为常态
襄阳市将作风建设纳入党委政府的日常工作，形成“常态化、制度化、规范化”的推进机制，推动作风建设从“运动式”走向“常态化”。
五、襄阳作风建设的未来展望
襄阳作风建设的未来，需在以下几个方面持续深化：
1. 深化作风建设长效机制建设
襄阳市应进一步完善作风建设的制度体系，推动形成“制度规范、执行有力、监督到位”的长效机制，确保作风建设不反弹、不走样。
2. 加强党员干部的教育与培训
需持续加强党员干部的思想教育和能力提升，通过“以老带新”“以干代训”等方式，提升干部的综合素质和履职能力。
3. 推动作风建设与高质量发展深度融合
襄阳市应将作风建设与“十四五”规划、乡村振兴、创新驱动等战略深度融合，推动作风建设成为推动高质量发展的强大动力。
4. 提升群众参与度与满意度
要进一步畅通群众监督渠道，鼓励群众参与作风建设监督，形成“群众监督+干部自觉”的良性互动机制，提升作风建设的实效性。
六、襄阳作风建设的总结
襄阳作风建设是一场深刻的自我革命，它不仅关乎党员干部的作风问题，更关乎城市的治理能力与发展的长远规划。襄阳市通过制度建设、基层实践、群众参与等多维度发力，推动作风建设不断深化，取得了显著成效。未来，襄阳市应继续坚持问题导向、目标导向、结果导向，不断优化作风建设机制，提升干部素质，推动作风建设常态化、长效化，为襄阳高质量发展注入强劲动力。
在新时代背景下，作风建设不仅是政治任务，更是推动城市治理现代化、实现高质量发展的关键环节。襄阳作风建设的实践，为其他地方提供了有益的借鉴，也为党员干部树立了标杆，展现了新时代基层治理的风采。
襄阳作为中国历史文化名城，不仅以其悠久的历史和丰富的文化遗产闻名，更以其在作风建设方面的独特实践而受到广泛关注。近年来，襄阳在推动基层治理、优化政务服务、提升干部素质等方面，形成了具有地方特色的作风建设模式。本文将围绕襄阳作风建设的名称、内涵、实践路径、成效与未来展望等方面展开深入探讨，力求全面、准确、详尽地呈现襄阳作风建设的实际情况。
一、襄阳作风建设的名称
襄阳作风建设的名称，是“襄阳市作风建设”或“襄阳市基层治理作风优化”。这一名称源于襄阳市委、市政府在推进全面从严治党、深化作风建设方面的系统性部署与实践。其核心目标在于提升党员干部的责任意识、服务意识和廉洁意识，推动形成风清气正、干事创业的良好政治生态。
二、襄阳作风建设的内涵与目标
襄阳作风建设的内涵，主要体现在以下几个方面：
1. 强化政治意识：党员干部要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把政治建设放在首位，确保各项工作的方向不偏、力度不减。
2. 提升服务意识：优化政务服务，提高办事效率，让群众和企业感受到政府的服务温度。
3. 严明纪律规矩：坚持“严”字当头，严管厚爱结合，注重制度建设，防范腐败滋生。
4. 注重基层治理：推动作风建设向基层延伸，提升基层干部的履职能力与责任担当。
5. 强化监督问责：通过巡视巡察、群众监督、媒体监督等方式，形成监督闭环，推动作风建设常态化、长效化。
襄阳作风建设的目标，是打造一支政治坚定、作风过硬、清正廉洁的干部队伍，为襄阳高质量发展提供坚强保障。
三、襄阳作风建设的实践路径
襄阳作风建设的实践，主要通过以下几方面展开：
1. 制度建设与执行并重
襄阳市委、市政府出台了一系列规章制度，如《关于加强作风建设的意见》《关于改进工作作风的意见》等，明确了作风建设的指导思想、主要任务和具体要求。同时，建立“清单式管理”“任务清单”“责任清单”，将作风建设纳入考核体系，确保各项措施落地见效。
2. 基层治理与群众参与结合
襄阳注重将作风建设与基层治理紧密结合，通过“群众点单、干部接单”“党员下沉社区”“党员志愿服务”等方式，推动作风建设深入基层、贴近群众。例如，襄阳市开展“党员进社区”“党员志愿服务队”等活动，提升党员干部服务群众的主动性与实效性。
3. 干部教育与培训常态化
襄阳市委高度重视干部教育，定期组织专题培训、警示教育、纪律审查等，通过“学思践悟”“以案促改”等方式，增强党员干部的纪律意识和责任担当。同时，建立“干部成长档案”，跟踪干部思想动态，及时发现问题、及时纠正偏差。
4. 监督机制与问责制度完善
襄阳市构建了“纪委+组织+巡察+群众”四位一体的监督体系，通过日常监督、专项检查、群众举报等方式，对作风建设进行全方位、立体化的监督。对于违反作风建设规定的行为，坚持“一案双查”，既查干部问题，也查主体责任，推动问题整改到位。
四、襄阳作风建设的成效与亮点
襄阳作风建设的成效显著，主要体现在以下几个方面：
1. 干部作风明显转变
通过一系列举措，襄阳市党员干部的作风有了明显改善。群众反映，干部办事更主动、更高效，服务更贴心、更暖心。
2. 基层治理更加规范
在“放管服”改革中，襄阳市通过优化审批流程、简化办事手续，提升了政务服务水平，群众满意度持续上升。
3. 廉洁自律意识增强
襄阳市通过“以案促改”“警示教育”等形式，提升党员干部的廉洁自律意识，推动形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好氛围。
4. 作风建设成为常态
襄阳市将作风建设纳入党委政府的日常工作，形成“常态化、制度化、规范化”的推进机制，推动作风建设从“运动式”走向“常态化”。
五、襄阳作风建设的未来展望
襄阳作风建设的未来，需在以下几个方面持续深化：
1. 深化作风建设长效机制建设
襄阳市应进一步完善作风建设的制度体系，推动形成“制度规范、执行有力、监督到位”的长效机制，确保作风建设不反弹、不走样。
2. 加强党员干部的教育与培训
需持续加强党员干部的思想教育和能力提升，通过“以老带新”“以干代训”等方式，提升干部的综合素质和履职能力。
3. 推动作风建设与高质量发展深度融合
襄阳市应将作风建设与“十四五”规划、乡村振兴、创新驱动等战略深度融合，推动作风建设成为推动高质量发展的强大动力。
4. 提升群众参与度与满意度
要进一步畅通群众监督渠道，鼓励群众参与作风建设监督，形成“群众监督+干部自觉”的良性互动机制，提升作风建设的实效性。
六、襄阳作风建设的总结
襄阳作风建设是一场深刻的自我革命，它不仅关乎党员干部的作风问题，更关乎城市的治理能力与发展的长远规划。襄阳市通过制度建设、基层实践、群众参与等多维度发力，推动作风建设不断深化，取得了显著成效。未来，襄阳市应继续坚持问题导向、目标导向、结果导向，不断优化作风建设机制，提升干部素质，推动作风建设常态化、长效化，为襄阳高质量发展注入强劲动力。
在新时代背景下，作风建设不仅是政治任务，更是推动城市治理现代化、实现高质量发展的关键环节。襄阳作风建设的实践，为其他地方提供了有益的借鉴，也为党员干部树立了标杆，展现了新时代基层治理的风采。