核心概念阐述 襄阳作风建设，其官方确立的专项活动名称为“作风建设攻坚年”行动。这一名称并非一个孤立的口号，而是襄阳市为持续深化干部队伍作风转变、优化区域发展环境所推出的一项系统性、阶段性重点工作部署。它深刻反映了地方党委政府将作风建设视为一项需要攻坚克难、持续发力的关键工程，旨在通过集中时间与资源，着力破解作风领域存在的顽瘴痼疾。 名称的时代背景 该名称的提出，紧密契合了新时代全面从严治党向纵深发展、向基层延伸的总体要求。襄阳市立足于省域副中心城市和汉江流域中心城市的战略定位，深刻认识到优良作风是凝聚民心、推动改革、促进发展的根本保障。“攻坚年”的提法，明确传递出作风建设已进入“深水区”，需要以更大的决心和力度，啃下“硬骨头”，解决那些影响党群干群关系、制约行政效能提升、阻碍营商环境优化的深层次作风问题。 内涵的主要维度 “作风建设攻坚年”的内涵丰富，主要围绕几个核心维度展开。其一是强化思想淬炼，引导党员干部筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。其二是聚焦实干担当，旗帜鲜明地反对形式主义与官僚主义，倡导深入基层、服务群众、狠抓落实的工作导向。其三是突出效能提升，以作风建设驱动政务服务改革，简化流程，提高效率，切实解决企业和群众办事的难点、堵点。其四是严明纪律规矩，将纪律建设贯穿始终，强化监督执纪，确保作风建设成果扎实稳固。 实践的总体目标 推行“作风建设攻坚年”的总体目标，在于锻造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，营造风清气正、务实高效的政治生态和发展环境。其最终落脚点是提升城市治理现代化水平，增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，从而为襄阳都市圈高质量发展和汉江流域中心城市建设注入强劲的“软实力”支撑。这一名称因而成为襄阳市在新发展阶段自我革新、奋发有为的一个重要标志。
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